建立健全现代企业管理制度，是我企既定方针，也是今年工作重点和当前形势发展的迫切需要。部门职责分配是管理的基础工作。现特将《部门职责分配》征求意见稿制发给你们，望根据工作岗位实际，抓紧提出具体修改意见：1. 增补内容；2. 目前达不到的目标；3. 需要其它部门支持的内容，并于11月1日前报人力资源部。

　　根据企业改制和发展的需要，公司划分并拟定了各部门的职责。经与各部门多次交换意见，形成送审稿，报董事会批准，现下发给你们，请各部门遵照执行，并做好如下工作：

　　依据《关于下发部门职责的通知》，各部门、科室已完成定岗、定编、定员工作，形成《岗位职责》，现经研究同意试行。

　　为了配合企业制度的完善工作，请各部门负责人通知相关人员认线日前汇总到企管办。

　　注：本次部门调查目的在于找出制约因素，提高工作效率，不作为任何他用，并确保对受调查人相关意见保密。

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　　中央、国务院：提高产业工人经济收入，进一步完善收入分配制度！力争到2035年，培养造就2000名大国工匠