如今组织协同不再局限于简单的OA办公，而是要深入到企业管理的方方面面，将组织与个人形成连接，实现整体协同。i人事通过平台升级、管理升级、流程升级、业务升级、移动升级、智能升级，为员工提供基于移动端的数字化工作场所，为HR打造一站式管理流程闭环。
面对新经济、新组织、新生代，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提升工作体验，赋能员工，打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑战，一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少。
人事管理软件i人事通过全模块数字化管理，移动端/PC端联动，将员工与企业相连，助力数据流动与互通，提高管理层、各职能部门、员工沟通的效率。如：企业全员可在i人事APP上随时随地完成审批，管理层即便出差在国外，也不耽误业务的核准;企业通知，一键通知所有员工或指定员工，降低沟通成本;员工在移动端自勤，相比传统考勤方法，HR考勤处理效率提升90%以上;员工自助入职，数据信息直接导入花名册，自动生成组织架构;i人事的项目管理，将职务、人、事一一对应，职责分明，减少员工彼此推诿等企业内耗现象，相应地减少了管理层为解决内耗问题而投入的时间成本。
人事管理软件i人事APP版、钉钉版、企微版，可灵活兼容各种系统硬件，如智能门禁、视频会议系统、员工自助打印设备等等，更强的开放性、兼容性与灵活性，快速打造未来组织。i人事为企业提供符合未来组织的工作方式，可有效提升员工协同效率，降低员工沟通成本，提高员工敬业度及使命感，从而提高企业整体效能。
人事管理软件i人事为HR提供数字化管理流程，覆盖人力资源管理全模块，包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”，i人事借助于数字化技术，数字化运营的思维，打造端到端的、闭环的人力资源管理流程，将人力资源管理各方面落实到数字化平台中，实现数据集成化、流程智能化的高效运作。
以HR算薪为例，HR可通过i人事一个平成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、工资条发放”，实现薪税一站式管理。i人事与钉钉、企业微信打通，可多渠道多平台汇总到薪税数据，确保0出错;i人事后台自动更新全国各地社保新政，自动生成社保增减员名单;i人事内设百余种薪资方案模板，HR可直接套用，只需四步，即可完成薪资计算;i人事无缝对接国税系统，算薪完毕，可一键报税;自动整合薪税数据，对接报表，各类分析报表一键生成。
人事管理软件i人事以数据为基础，自动整合员工信息，将各类数据盘活，一键生成不同维度的分析报表，为HR提供更深入的人才管理洞察，以及更前瞻的人才管理指引，i人事为企业提供数字化决策。
i人事通过移动端/PC端相连接的方式，通过信息推送方式给到业务指标负责人，如员工考勤异常实时推送至后台，数据直接联动薪酬，移动绩效管理，绩效数据实时推送至上级领导，以及移动报表推送至管理层等等，为负责人提供简单实时决策，异常数据及时预警，i人事数字化平台通过智能化分析判断异常原因，通过数据分析预测，帮助HR制定更前瞻的管理规划。
i人事在HR管理全流程中嵌入数据分析，以便于在做日常决策过程中，做到信息透明，有据可依，比如在进行招聘需求时，可事实参考人力成本数据、员工异动比例、部门人员架构等等。
企业要想全面布局数字化，升级管理能力，提前感受未来组织，就需要从打造数字化管理场景入手，实现人力资源管理闭环，让“数字化思维”贯穿于企业管理的方方面面。
安博通“墨影”网络节点资源管理平台，在网络世界中，绘制一张全自动物理拓扑地图，让设备管理和日常运维更高效、更安全。
艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到，全球数据量以59%以上的年增长率快速增长，其中80%是非结构化和半结构化数据，中国数据量的上升较全球更为迅速。
在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一
名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。
数字化时代，组织面对瞬息多变和竞争激烈的外部环境，愈发注重提升人效、降低成本，希望通过搭建敏捷性组织，建设一支有力、稳定、高效、可持续的人才队伍，来更好地应对外部挑战。这个过程，离不开组织人力资源管理的数智化转型，也对组织的人力资源数智化管理工具提出了更高要求。
“一旦特斯拉完全解决自动驾驶问题并量产Optimus，任何空头都将被消灭，即使是比尔-盖茨也不例外。”7月2日，马斯克再次在社交媒体X上画下了这样的“大饼”。与此同时，特斯拉的股价在最近的三个交易日也迎来了24%的涨幅，超预期的交付量缓解了库存和降价的压力，为资本市场带去了希望。而自从特斯拉2023
头部CRMSaaS厂商的运营情况往往综合反映行业的景气程度，是整个行业的晴雨表。
近年来,面对日益激烈的市场竞争,如何实现生产原料和成品的高品质、低成本、高效率逐渐成为大部分公司的目标。条码管理技术的开发和应用可以使企业从传统的生产管理方式中彻底走出来,向数智化转型的方向迈进。北京三维天地科技股份有限公司在实验室数智化领域具有丰富的行业经验,致力于为客户提供信息化整体解决方案及相
2024年1月22日，人行数字供应链金融服务平台电子保函模块正式上线家试点行于日前完成验收与上线工作。信雅达以专业、丰富的系统建设经验助力3家试点行（宁波银行、南京银行、徽商银行）电子保函系统建设，并于1月21日前完成系统上线日与人行同步正式上线系统运行，其中宁波
近日，艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资（SingtelInnov8）、华迪创投。据透露，艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发，加速在更多行业落地推广，推动重要行业市场大规模商用落地，
十年,是时间的标尺,也是发展的刻度。从2012年的2.5万亿到2022年的10.81万亿,国内软件产业收入增长了近4倍。特别是近两年,得益于数字经济的蓬勃发展,软件产业更是迎来了黄金期。在外部数字化需求的拉动下,产业内生动力强劲,服务商不断地加速产品进化、生态布局,以寻求新一轮增长。然而,一半是火焰
如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
从推出全电发票、改名数电票,到十多种票面样式落实;从少数城市试点,到试点城市覆盖全国范围......从“以票治税”到“以数治税”,数电票作为“金税四期”工程的重要载体,已进入全面普及时代!全面普及后,数电票的概念、数电票与纸质票的区别、如何开具和收票等......每家企业更要做到心中有数。01数电票
摘要:在信息技术快速发展和数字化浪潮席卷全球的今天,中国企业正积极迎接数字化转型的挑战和机遇。在这个过程中,国产化替代正成为中国企业提升信息安全性、实现自主创新与可控性、降低采购成本的重要路径。“从企业自身来讲,在推进精益化管理的进程中,实现软件产品的升级迭代,一方面,要汲取国外先进软件的精髓,另一
伴随“一带一路”的高质量发展，国内企业“走出去”在海外的布局越来越广，出海产业也不断升级迭代，对信息化、数据化建设也越来越重视，信息技术的不断发展在企业全球化布局起着至关重要的作用。凌锐蓝信为用户的全球业务提供高性能、安全和稳定的数智网络服务，消除用户的关键任务应用程序和全球实时流量的连接和延迟问题